Кадровый аудит

Кому стоит заказать проведение кадрового аудита

От состояния и надлежащего ведения кадровой документации зависит не только устранение трудовых споров с персоналом. При нарушении требований закона к оформлению бланков и установленных образцов по кадрам предприятие рискует столкнуться с административными штрафами. 

Как правило, аудит кадровой документации проводят:

• При смене руководителя компании;
• В случае смены специалиста по кадрам;
• В процессе подготовки к плановой проверке или при угрозе внеплановой проверки;
• После вступления в силу изменений налогового или трудового законодательства.

Предложение
Umbrella Group

Перечень кадровых документов будет зависеть от вида предприятия, сферы деятельности и иных факторов. Даже при наличии собственного штата кадровиков нужно соблюдать множество требований законодательных актов и судебной практики.

В услуги аудита кадровых документов, которые предлагает наша компания, входит:

• консультационная поддержка по всем вопросам, связанным с приемом и увольнением работников, организацией документооборота на предприятии;
• проверка журналов учета кадровых документов, локальных актов и трудовых договоров, своевременное устранение ошибок;
• подготовки комплекта типовых бланков и форм, необходимых для надлежащего ведения кадрового документооборота.

Сделаем всё
и даже больше

Найти опытных и квалифицированных специалистов для оказания услуг кадрового аудита не всегда просто. В большинстве случаев вы получите только общие рекомендации без учета практических нюансов трудового права. Однако при обращении в нашу компанию вы можете рассчитывать на помощь профессиональных специалистов в сфере документооборота:

• на консультационную поддержку на всех стадиях деятельности – от приема персонала до увольнения работников по ликвидации;
• быстрое и правильное оформление локальных актов и трудовых договоров, а также отчетных и статистических документов в государственные ведомства;
• помощь в разрешении спорных вопросов, урегулирование конфликтов, связанных с оформлением документов кадрового делопроизводства.