Прикрытое (скрытое) владение бизнесом

Скрыть владение компанией бывает необходимо в силу различных причин. Представим, что вы вложили инвестиции в чужой бизнес. Вы сделали это конфиденциально, не становясь участником юридического лица, при этом заинтересованы в контроле над обществом и целевым расходованием инвестиций.

В таких случаях у инвестора и фактического собственника бизнеса возникает вопрос: возможно ли юридически управлять организацией, которая формально им не принадлежит?

Скрытие бенефициарного владельца бизнеса целесообразно, если требуется:

• защитить активы компании (в том числе создать «хранителя активов», не аффилированного с операционными организациями);
• обеспечить имущественную безопасность бизнеса – исключить возможность обращения взысканий по долгам операционных компаний со стороны организованной преступности, специализирующейся на теневых захватах предприятия;
• не разглашать информацию о наличии бизнеса перед компаньонами или конкурентами.

Так возможно ли юридически управлять организацией, которая формально вам не принадлежит?
– Да, это возможно с помощью такого юридического инструмента российского права, как опцион.

Мы изучаем фактическую ситуацию, порядок взаимодействия между собственником бизнеса и лицом, которому принадлежит общество, и разрабатываем документы. Такими документами являются корпоративный договор и соглашение о предоставлении опциона. Благодаря такому подходу бенефициар получает официальное право влиять на юридическое лицо.

По закону стороной корпоративного договора может быть и участник юридического лица, и кредитор организации, и любой, кто заинтересован во влиянии на общество.

Что можно включить в корпоративный договор? Приведем примеры:

• участник обязуется принимать решения с согласия третьего лица – не участника общества;
• участник не вправе выйти из общества без согласия третьего лица – не участника общества;
• распределение прибыли не пропорционально долям;
• запрет на распределение прибыли в течение определенного периода;
• порядок разрешения тупиковых ситуаций между участниками с долями по 50%;
• определенная цена доли в случае ее отчуждения и многое другое.

Условия корпоративного договора нигде не публикуются. Однако в некоторых случаях нужно внести запись о корпоративном договоре в ЕГРЮЛ.