Главная > Блог > Отчет в центр занятости никто не отменял

Отчет в центр занятости никто не отменял

30.1.2018

Минтруд своим письмом от 25.10.2017г. №14-1/B-953 напомнил, что если есть свободные рабочие места, то нужно подавать информацию в центр занятости, даже если компания на них никого не собирается принимать на работу.

В этом случае, чтобы соискателей  не направляли в организацию, помимо сведений о свободных вакансиях нужно подать письмо в произвольной форме, о том что прямой подбор персонала не нужен.  В этом случае направления на эти вакансии выдаваться не будут, но в общероссийской базе вакансий она будет размещена.

Напрямую центр занятости не вправе проверить наличие свободных мест у работодателя, но специалисты центра могут найти эту информацию из интернета, передать сведения в прокуратуру, и тогда может быть выписан штраф 5000 руб. по статье 19.7 KоАП.

К списку новостей

Перезвоним и проконсультируем

Назовём расценки, поможем подобрать подходящие услуги, ответим на любые вопросы!

Заполните все поля
Письмо отправляется
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных