Главная > Блог > Ошибки в оформлении подарков приведет к доначислению страховых взносов

Ошибки в оформлении подарков приведет к доначислению страховых взносов

29.1.2018

Часто работодатели оформляют подарки в денежной форме. При этом нужно составлять ведомость на передачу подарка.

На подарки стоимостью свыше 3000 руб. нужно оформлять письменный договор дарения. Если подарки имеют регулярный и часто повторяющийся характер, например, дарятся ежемесячно или ежеквартально, это может быть истолковано как премия.

Размер подарков не должен зависеть от размера заработной платы и желательно, чтобы был или одинаков у всех, или хотя бы были  разные размеры у разных подразделений.  

Постановление АС Северо-Западного округа от 07.12.2016 №А44-1285/2016 показало, что спорные выплаты только формально названы подарками, и нужно платить страховые взносы. Слишком большой размер подарка, особенно превышающий оклад, тоже может вызвать подозрение, особенно если это не единичный случай. В приказах и нормативных акта предприятия  нельзя связывать выдачу подарков с результатами труда, стажем сотрудника. Вручение можно назначить к празднику, дню рождению или юбилею сотрудника или компании, и т.п. Отражать в бухгалтерском учете их следует на счете 73, а не на 70.

К списку новостей

Перезвоним и проконсультируем

Назовём расценки, поможем подобрать подходящие услуги, ответим на любые вопросы!

Заполните все поля
Письмо отправляется
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных